歌爾面試政策：

濰坊，安丘，榮成政策同步合同期：2025年12月31日年齡：18-42周歲（83全年）

員工：23.8元/H（基本工資15元/H+績效薪資2元/H+在職激勵6.8元/時）

在職激勵發放條件：

次月12日在職且10-12日累計出勤滿8H，不足按照17/小時發薪；

崗位描述：主要生產藍牙耳機，數據線，華為手表，手環，游戲機手柄。吃住一體，住宿包水電包

25號一次性到賬林州市區包接，免路費出發需收路費押金100元，入職1周后退100，因個人原因面試不過需收回路費150元。 數字化招聘平臺，智能匹配 + 大數據分析，提升人崗適配效率！北關區一站式工廠招聘

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本地日結日結日結

??河南本地大齡工企業

??包四餐?吃住在廠

??豪華宿舍?不扣社保

??河南【湯陰安井丸子廠】

??年齡男20-50歲女20-49歲

??模式一:日結員工180元/天員工180元/天??發放規則：員工日結180元/天，壓7天，第9天開始發第8天工資，日結工資先按150發，差價發薪日一次性補齊，長期日結，轉正為止

??模式二:計件月5500-7000元/月，員工計件模式多勞多得！月5500-7000元/月，員工計件模式多勞多得！??發放規則：員工計件模式多勞多得，月工資5500~7500元

?包吃包住,住宿超級前列，一日四餐（含夜宵）午餐有面條、米飯、燴菜、鹵面等，包住宿4-6人/間，水電費均攤，住宿押金50辭職可退，配備空調、洗衣機、無線wifi。

?每月20號開工資，支持微信支付寶。

??【上海達豐】??

不體檢，不坐廠車，包工作餐，不扣社保（企業承擔）

?年齡18-40周歲，男女不限

????首30天員工24元/小時

????后30天員工26元/小時

??工期30/60天，員工必須在職滿32/62天，在職滿91天額外補貼500元，出名單無需在職，以上政策員工同工同酬以上含稅6%

??所有模式工期倒數一天（32/62/91天）需有打卡記錄切勿卡點離職

??補差價時間：每月2-5號出名單，6-8號打款，補差價費用以員工應稅工資及工時計算，包括所有津貼食宿費用；未滿足在職要求同工同酬無差價

??包三餐加住宿扣150元/月，吃住在廠，80%坐班，每月5號發薪

??員工離職再進管控滿60天即可，面試價格以當天面試政策為準，不保價 工作穩定有保障，晉升渠道廣，從報名到入職，全程貼心相伴！

??【常州科達利新能源】

??一起去的可以分到一起！崗位不滿意可以調整！！吃住在廠！！出勤7天以上可以預支工資！

??吃住在廠

??一起去的可以分到一起

??崗位不滿意可以調整

??不過安檢門

??上班可以帶手機！

??女生全檢，品管空調坐班

??男生輔助休閑工

??員工綜合薪資8000元左右

??員工綜合薪資8000元左右 

底薪2490元+加班費+餐補300/月（必須在廠區按要求刷卡吃飯，不刷不補））+夜班補貼+超產獎（0-1200）+崗位績效+學歷補貼（分崗位0-1500）

??招聘年齡：18-46歲，男女面試比例1:1。

?生產汽車電池外殼，活非常輕松，在職率極高。

?車間的新空調均已經安裝到位，全新食堂均也已經啟用，吃飯樓上樓下，全部恒溫車間！

?包住宿。吃住在廠上班方便，宿舍環境干凈衛生，配備空調，洗衣機，單獨衛生間，水電雜費均攤。

?每個月25號發放工資，保險150元/月，服務管理費50/月體檢費130！入職自帶身份證復印件1張用于辦理薪資卡。

??溫馨提示：不滿77個小時離職或自離，急辭無工資 人力資源不是簡單的 “中介”，而是助力社會高效運轉的齒輪！林州市場工廠招聘

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????煙臺干果食品包裝【全部長白班】

????優勢:男女不限?廠內食宿?包三餐(兩菜一湯)?恒溫車間

??招聘年齡16-58周歲

①【公司要求】女性為主,無文化要求,要求身體健康無疾病,主要工作:包裝,分揀,封口,稱重等簡單工作。

②【薪資待遇】計件工資?滿勤,工作時間06:30-18:30綜合工資4000-6500元/月

③【食宿條件】包三餐（兩菜一湯）,飯卡押金50元(離職退還)包住宿6-8人間,水電包,風扇,公共衛浴。

④【薪資待遇】每月30日發放工資,曠離自離無工資,離職提前一月申請辦理,保險80元/月自理。

【接站路線】火車??：萊陽站汽車??：萊陽汽車站面試時間:周一至周五 北關區一站式工廠招聘