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上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司2025-02-18
優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，合理控制固定薪酬和浮動薪酬的比例，避免過高的人力成本支出。通過化的薪酬預(yù)算管理，嚴格監(jiān)控薪酬費用的使用情況。同時，提高員工的工作效率和績效，使薪酬投入產(chǎn)出比達到優(yōu)。
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