【浙江泰普森】18-50歲，長白班，長白班，包吃住

???薪資待遇

??員工發20工期六個月，滿月離職不影響工資差價

???招聘要求

??18-50歲，男工為主，長白班，車間可以帶手機，包吃住，企業主要從事戶外沙灘椅，帳篷，戶外用品等產品的組裝工作，工作輕松簡單！

??包工作餐，住宿包，水電均攤，保險100元/月，加班多每天11-12小時，月工時330左右，月工資7000元左右！

??溫馨提示下產線開始計算工時，入職不滿70小時離職無工資，自離曠離無工資，工資及差價含服務費6% 數據驅動人才服務，讓招聘更便捷，讓用工更高效！北關區提供工廠招聘怎么樣

林州匯思公司簡介林州匯思，作為人事服務領域的佼佼者，專注于為企業提供高效的人力資源解決方案。在當前快速變化的市場環境中，我們的人事產品與服務以其專業性、靈活性和高效性，受到了眾多企業的青睞，市場影響力日益擴大。公司自創立以來，始終堅持以客戶需求為導向，不斷創新服務模式，提升服務品質。我們擁有一支經驗豐富、專業素養高的人事團隊，能夠為企業提供從招聘、培訓到員工關系管理等一站式服務，助力企業優化人力資源配置，提升運營效率。殷都區信息工廠招聘答疑解惑全勤獎+夜班補貼，月入過萬！

????青島禮盒包裝【暑假工招聘200人】

????優勢:全部長白班?包三餐?男女不限?全部包裝崗?坐崗

①【公司要求】16周歲以上,男女比例1:2,女性為主,包辦理健康證,需要自備一雙工作布鞋,照片三張,禮品盒,糖果,工藝品等產品包裝。

②【薪資待遇】工資12元/小時,每天工作10-12小時綜合工資3500-4000元/月

③【食宿條件】包三餐（兩菜一湯）包住宿,6-8人間,空調,公共衛浴,水電平攤。

④【薪資發放】每月30號發放工資,曠離自離無工資,保險80元/月自理,工期要求干到8月25日,提前離職扣款1000元/人。

????上海達豐電腦通知：《可以接受短期暑假工！》

面試政策：

??男女不限18-40周歲

??廠內宿舍/無需坐廠車

??住宿加吃飯三餐150元/月

??免體檢、不上班也管三餐

①模式一：返費（23周歲以下提供證明）

員工：在職31天返800元、在職61天返800元、在職91天返600元、第31/61/91天需有考勤記錄出名單無需在職，含6%服務費

②模式二：小時差價工（23周歲以下提供證明）員工：

首個月23元/小時

第二個月23元/小時

第三個獎勵600元

第32/62/91天需有考勤記錄出名單無需在職，含6%服務費

====小時工補差價時間=====

符合要求每月5號出差價名單，6-8號打款；差價計算：以員工應發工資及工時計算，包括所有津貼！

③模式三：短期工??《暑假工只能選模式三》員工同工同酬無任何補貼！ 打破就業信息差，讓好的崗位觸手可及，讓人才價值充分釋放！

??【上海達豐】??

不體檢，不坐廠車，包工作餐，不扣社保（企業承擔）

?年齡18-40周歲，男女不限

????首30天員工24元/小時

????后30天員工26元/小時

??工期30/60天，員工必須在職滿32/62天，在職滿91天額外補貼500元，出名單無需在職，以上政策員工同工同酬以上含稅6%

??所有模式工期倒數一天（32/62/91天）需有打卡記錄切勿卡點離職

??補差價時間：每月2-5號出名單，6-8號打款，補差價費用以員工應稅工資及工時計算，包括所有津貼食宿費用；未滿足在職要求同工同酬無差價

??包三餐加住宿扣150元/月，吃住在廠，80%坐班，每月5號發薪

??員工離職再進管控滿60天即可，面試價格以當天面試政策為準，不保價 一起去的可以分到一起！崗位不滿意可以調整！殷都區哪個工廠招聘咨詢熱線

做企業的人力智庫，做求職者的職業燈塔，我們始終在路上！北關區提供工廠招聘怎么樣

??高價小時工??住宿包

??加班工時高??不扣社保??【沭陽瑞聲科技】

??年齡男18–48/女45歲.男女不限

??6月員工發25元/小時

??7月員工發25元/小時

??8月員工發25元/小時

??9月員工發25元/小時

??薪資待遇：員工工資統一發25元/小時（工資含餐補450元/月和1元績效及所有津貼）

??住宿包，水電均攤，商保100/月，月綜合工資7000到8000元，工期暫定支付到9月底，留任政策待定

??下產線計算工時培訓無工資.同工同酬以外部分含6％服務費??不滿月離職按照同工同酬發薪，不滿70個工時無工資 北關區提供工廠招聘怎么樣