7月5日 | 人力資源行業新聞速遞人力資源雜志 2025年07月05日 新聞匯總

本期導讀內蒙古包頭：夜市招聘 “職引未來”江西南昌市：鍛造技能人才“洪軍” 促進高質量充分就業廣西崇左：創新“零工市場+***書記+N”模式 服務實體經濟用工和促進高質量充分就業貴州金沙縣：多維度穩就業 上半年城鎮新增就業4489人陜西漢中：傾力做好家門口就業服務

上半年新增就業24515人，完成全年任務的68.1%新疆巴州城鄉居民“多繳多得”實惠多1來源： 包頭日報內蒙古包頭：夜市招聘 “職引未來”為推進就業促進行動，搶抓高校畢業生離校前就業沖刺“黃金窗口期”，近日，包頭市區兩級人社就業部門聯合東河區**街道辦事處在東河區三官廟走西口歷史文化街區召開“職引未來”主題夜市專場招聘活動。

“夜市招聘會是東河區人社局積極探索創新就業服務新模式的有益嘗試，突破了傳統招聘會時空局限，將就業服務融入大眾生活場景，打造靈活、便捷的新型就業平臺，實現逛街求職兩不誤，休閑招聘同進行。”東河區人社就業部門相關負責人說。

本次招聘會共有18家企業參加，提供就業崗位208個，涵蓋普工、物業、保潔等多個工種。本次招聘會還特別邀請包頭市現代服務職業培訓學校、包頭市東方職業培訓學校來到現場，為入場求職人員提供政策咨詢、職業測評、新業態體驗等服務。

為方便無法親臨現場的求職者，招聘會同步開啟線上直播，主播化身“就業紅娘”，帶領觀眾“云逛”招聘會，深入介紹招聘崗位的詳細信息。直播過程中，主播與網友實時互動，針對網友提出的問題進行詳細解答，讓求職者足不出戶就能了解企業的招聘需求，實現“屏對屏”的高效招聘。據統計，本次直播有超百名高校畢業生、就業困難等群體參與，截至19:30，6500人次觀看，初步達成就業意向122人。

此外，活動現場還設置“就業服務夜市專區”，工作人員面對面為求職者解讀人才儲備、就業見習、創業擔保**等政策，發放就業創業政策匯編手冊100余份，并開展就業創業、社保政策、勞動權益維護和勞務品牌宣傳，讓就業服務既有“煙火氣”，更具“專業度”，為后續即將開展的其他行業專場夜市招聘會提供可復制經驗，推動就業服務向專業化、精細化邁進。

2來源：南昌市人社局 江西南昌市：鍛造技能人才“洪軍” 促進高質量充分就業南昌市瞄準勞動者“漲技能”需求，通過激發“增長點”、建設“示范點”、夯實“支撐點”三點發力，進一步夯實技能人才培養基礎，鍛造技能人才“洪軍”，服務重點產業發展，促進高質量充分就業。

助力一批技能人才成匠，激發高技能水平“增長點”。圍繞南昌市特色產業、**度和競爭力較高的勞務標識、勞務品牌，建設由代表性高技能人才領辦的廚師、安義鋁合金等10家勞務品牌技能大師工作室，給予100萬元建設補助，充分發揮勞務品牌帶頭人帶徒傳技、技能傳承、技能攻關、技能推廣等方面的帶動作用。緊盯產業鏈“急緊缺”強供給，對接“8810行動計劃”緊缺工種、新業態和“一老一小”民生領域，開發老年人能力評估師、母嬰護理員等20個職業培訓包，指導職業培訓機構開展針對性職業培訓服務，為本地重點產業鏈、人才鏈、創新鏈培養輸送急需緊缺高素質技能人才。

開發一批技能培訓載體，建設高標準品牌“示范點”。支持建設5家職業技能競賽集訓基地，給予建設補助100萬元。對承擔選拔集訓任務、培養獲得世界技能大賽**名選手的集訓基地給予補貼，發揮以賽促建激勵作用。在制造業重點產業鏈**企業建設10家市級高技能人才培訓基地，給予建設補助2000萬元，打造集技能培訓、技能交流等為一體的綜合型高技能人才培養培訓服務載體。截至目前，全市高技能人才凈增2400余名，為重點產業行業培育鍛造新質技能“洪軍”。

扶持一批技校培養項目，夯實高質量就業“支撐點”。支持技工院校外引內培具備理論教學能力、實踐教學能力和科學研究能力的“講師+技師+工程師”高技能**人才，配套補助資金1000萬元，目前，市屬市管技工院校有教職工1657名，其中專任教師1311名、一體化教師379名。2024年***開展南昌市技工院校特色專業群建設和產業學院建設，確定智能制造等5個特色專業群和無人機工程應用產業學院等10個技工院校產業學院，分別給予建設補助金100萬元和1000萬元。截至目前，市管技工學校共開設10個特色專業，2024屆有約840名理工科畢業生入職產業鏈**企業。市管技工學校與200余家國家重點產業鏈鏈主企業、**企業和眾多專精特新“小巨人”企業建立校企合作關系，實現產教融合促就業、學生畢業即上崗。

3來源：崇左市就業服務中心廣西崇左：創新“零工市場+***書記+N”模式 服務實體經濟用工和促進高質量充分就業在天等縣就業幫扶車間內，家庭主婦楊女士邊做手工活邊笑著說：“現在既能顧家又能掙錢。”——這些生動場景正是崇左市創新“零工市場+***書記+N”就業服務模式結出的碩果。截至目前，崇左市農村勞動力務工規模突破65.66萬人，其中脫貧人口穩定務工18.78萬人。

搭建平臺，供需對接高效便捷

“我在‘零工市場’找到了離家近、有穩定收入的工作，也能兼顧家庭了，感謝工作人員的熱心服務。”近日，馱盧鎮的何先生通過“零工市場”組織的“點對點”送工服務，成功應聘為中能建火力發電廠的保安，開心地向工作人員表達謝意。

作為崇左市打造靈活就業服務體系的重要平臺，崇左“零工市場”自2021年率先建設，已在產業園區、易地搬遷安置點等關鍵區域布局建成29個零工市場，聚焦靈活就業人員、新就業形態從業者及其他求職群體的多樣化需求，提供高效便捷的供需對接服務。在此基礎上，該市不斷提升“零工市場+家門口就業服務站”聯動模式，把就業服務延伸到社區，為城鄉勞動力提供“家門口”服務，共建成家門口就業服務站37個，在高校建設人才驛站9個，在城區打造“10分鐘就業圈”，讓就業服務就在**身邊。同時，依托村級黨群服務中心、村級就業社保服務平臺，設立村級就業服務站點753個，從駐村***書記、黨員、經濟能人中選聘兼職就業服務專員926名，將就業推薦、職業指導、崗位匹配、送工服務等就業服務延伸至基層末梢，形成市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）、村（社區）四級就業服務網。去年以來，零工市場、家門口就業服務站累計登記求職5.5萬人次，促成就業2.4萬人次，其中脫貧人口0.8萬人次。

聯動各方，精細推送暖心就業

對于許多曾陷入“想工作、沒門路”困境的脫貧**，***書記成了他們的“就業導航”。家住天等縣龍布村的閉女士原本只是抱著試試的心態向駐村***書記表達了就業意愿，第二天就收到了來自零工市場的電話，三天內她已站在就業幫扶車間的流水線上開始試工。正是這樣“點對點、手拉手”的精細化對接機制，讓原本分散的農村勞動力被系統性***。通過***書記收集求職意愿、第三方人力資源機構組織崗位、零工市場精細推送，崇左搭建起脫貧勞動力就業的“快速通道”。

為**農村勞動力特別是脫貧勞動力“求職難”問題，該市發揮基層黨組織力量作用，依托駐村***書記、工作隊員和村干部力量，深入各村屯宣傳企業用工信息、培訓信息、就業政策，動態收集求職意愿，建立勞動力數據庫，并通過對接第三方人力資源機構組織“點對點”送工活動，不少村組建勞務公司實現了長期對接。通過***書記等基層組織力量組織“求職端”、零工市場和家門口就業服務站協調企業“用工端”的雙向協同，提升了崗位發布與求職匹配的精細度和效率，確保脫貧勞動力及時獲得就業服務，促進脫貧人口家庭實現就業增長。

“現在**在家門口就能實現就業，不僅幫助企業解決了用工難題，也為鄉村發展注入了新的活力。”天等縣龍布村駐村***書記衛堃表示，將聚焦**所需，充分發揮駐村幫扶作用，持續提升**的獲得感和滿意度。

在拓展線下服務的同時，崇左市持續強化“互聯網+就業”建設，打造“10分鐘就業服務圈”信息平臺，實現崗位實時發布、簡歷在線接收、遠程面試等功能。通過“崇左就業”微信公眾號、小視頻、微信朋友圈廣告等渠道精細推送崗位信息。今年以來，累計舉辦線上招聘會60余場，通過微信朋友圈廣告向20-45歲崇左籍求職群體精細推送崗位信息達41.85萬次。

暢通渠道，信息流轉快速順暢

“我填完信息才幾天，就接到面試通知，還有車來接我，不出村就能就業，太好啦。”成功應聘上了崇左絲飄紙業公司普工的黃女士說。

“我們重視企業的用工需求，不僅提供**服務，還主動對接，加強崗位信息審核，并根據求職者報名信息建立信息庫，實現一對一精細崗位推薦。”崇左市零工市場負責人吳建東介紹。

崇左市始終聚焦“供需精細匹配”，以零工市場為**，將“+”的內容延伸到企業及第三方機構，搭建起“企業派單、零工市場送單、**接單”的閉環招工機制，推動“零工市場+***書記+用工企業+第三方機構+求職者”多方聯動。重點園區企業以訂單形式發布崗位，零工市場審核后通過線上線下同步推送，求職者根據意愿快速接單應聘。用工高峰期，市本級零工市場日接待求職者高達50人次，**從了解崗位到上崗**快*需半天時間。

為更好服務重點園區企業和實體經濟，今年以來，崇左市組建服務實體經濟工作專班，梳理人社領域惠企政策匯編成冊，建立用工需求動態庫，累計開展用工調查6次，切實為園區企業和實體經濟提供用工保障。此外，為緩解季節性用工緊張，崇左市加強跨區域勞務協作，與貴州三都、錦屏等地人社部門合作，**“點對點”輸送甘蔗收割隊，保障2024-2025榨季用工需求；同時委托第三方機構赴云南、貴州等地為重點企業開展招工宣傳、組織送工服務，穩定勞動力來源。

崇左市就業服務中心負責人表示，下一步將持續優化“零工市場+***書記+N”服務模式，推進信息化、智能化轉型，提升服務能力和**滿意度，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、推動鄉村振興和實體經濟發展提供堅實支撐。

4來源：新畢節貴州金沙縣：多維度穩就業 上半年城鎮新增就業4489人今年以來，金沙縣以“穩就業、保民生、促發展”為**，創新舉措、多點發力，構建全鏈條就業服務體系，為縣域經濟發展注入強勁動力。據統計，2025年上半年，全縣累計實現城鎮新增就業4489人，其中失業人員再就業970人，就業困難人員就業644人，交出了一份亮眼的民生答卷。

聚焦企業用工需求?搭建供需對接“高速通道”

為**企業“用工難”與求職者“就業難”雙向瓶頸，金沙縣打造“專員聯絡+動態收集+多渠道發布”服務體系。

每月組織專員深入重點企業，動態更新崗位需求清單，同步創新采用“直播帶崗+短視頻推介+實地訪崗”組合宣傳模式。通過縣**網、“金沙發布”等平臺，累計發布崗位2.4萬余個；走進15家企業開展6場實地探崗，覆蓋崗位7000余個；邀請11家企業走進融媒體中心直播間“云端送崗”，并舉辦29場線下招聘會，成功幫助29家重點企業解決1000余人用工缺口。

“這種‘線上+線下’的精細服務，讓企業招到了急需的人才，也讓求職者找到了合適的崗位。”縣人社局相關負責人表示。

緊扣產業發展需求?構建技能培訓“閉環鏈條”

圍繞本地“3+6+1”重點產業人才需求，金沙縣整合**、培訓機構、企業三方資源，創新推出“需求導向+資源整合+精細對接”培訓體系，將培訓重心從“供給端發力”轉向“需求端驅動”。

針對白酒釀造、茶葉采摘等特色產業，金沙縣相關部門開設“專班培訓”，通過“需求收集—定制培訓—精細就業”閉環模式，累計開展技能培訓2755人次，跟蹤就業服務1156人次。此類培訓不僅為產業發展輸送了專業人才，更讓**實現了“技能增收”與“就近就業”雙贏。

筑牢重點群體保障?織密就業幫扶“民生網絡”

針對脫貧人口、就業困難人員等重點群體，金沙縣建立“精細識別+多元安置+協同幫扶”服務機制。通過城鎮公益性崗位安置385人，依托20個就業幫扶車間吸納脫貧勞動力701人、易地搬遷勞動力264人，設置鄉村公益性崗位安置脫貧人口和監測對象4425人。

同時，金沙縣深化東西部勞務協作，借助駐番禺區勞務站，幫助852名農村勞動力赴粵就業、659人省內就近就業，為384名脫貧勞動力發放跨省務工交通補助19.2萬元。

如今，金沙縣正以“就業優先”戰略為**，通過精細服務企業、強化技能培訓、兜底重點群體，持續***就業“一池春水”，為縣域經濟高質量發展與民生改善筑牢堅實根基。（畢節日報社融媒體中心?楊小旗??圖/金沙縣融媒體中心）

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5來源：漢中日報陜西漢中：傾力做好家門口就業服務

上半年新增就業24515人，完成全年任務的68.1%近年來，我市堅持就業優先戰略，打造“家門口”便捷就業服務新模式，構建15分鐘就業服務圈，全力促進高質量充分就業。1月至6月，全市城鎮新增就業24515人，完成全年任務的68.1%。建成“家門口”就業服務驛站102個，接入并使用就業系統服務網點62個（包括各級人社部門、公共就業服務機構、購買第三方服務機構等），計劃到“十四五”末，建成120個。

創新服務模式實現“崗位找人”

依托市縣兩級人社服務大廳、街道社區便民服務中心，拓展延伸服務陣地，探索創新就業創業服務模式，為企業和求職者提供便捷高效的就業服務，實現在家門口讓“人找崗位”變“崗位找人”。漢臺區創新開展“家門口就業服務進社區”崗位推薦活動，每星期到一個居民小區“零距離”上門推薦崗位、直接對接就業困難**，真正把就業創業服務嵌入**日常生活場景，目前已開展進小區送崗位活動30場，推薦企業1157家，登記求職3404人，推薦崗位8879次，解決就業人群178人；南鄭、洋縣、寧強將就業服務延伸至園區，面對面宣傳解讀惠企政策，幫助企業解決緊缺人才招聘難、成本高的問題；城固探索推行“共享用工”新模式，實現同一工種員工在不同企業間靈活調配。

精細服務推動重點群體就近就業

印發《漢中市高校就業服務驛站建設實施方案》，將就業服務觸角延伸至高校，利用高校人才資源優勢，對標市場產業結構需求，為高校畢業生等青年群體提供就業指導、職業介紹、創業培訓等全鏈條式服務。陜西理工大學、陜西航空職業技術學院、漢中職業技術學院3所在漢高校就業服務驛站落地建成。截至6月底，全市共吸納5327名高校畢業生在漢就業創業。依托街道社區便民服務中心，深化運用“大數據+鐵腳板”模式，***摸清流動未參保人群、未就業高校畢業生、長期失業人員等就業困難人員底數，“一人一策”落實精細服務。定期走訪園區企業、社區工廠、就業扶貧工廠征集崗位，推動重點群體在“家門口”就近就業。多頻次多渠道提供職業指導、技能培訓、崗位推薦、專場招聘、創業扶持等服務，加大公益性崗位開發和托底安置力度，***開展重點群體就業援助。截至6月底，失業人員再就業8067人、就業困難人員實現就業2820人，分別完成年度任務的67.23%、62.67%。

智能平臺**園區企業用工難題

注重需求引導與供給優化協同，深入推進“家門口”就業服務向園區、社區、勞密企業等延伸，促進人力資源供需高效精細匹配。依托各級就業創業服務中心，全天候發布企業招聘、創業指導等政策信息，求職者登錄“就業在漢中”系統可篩選符合技能匹配、薪酬待遇、職業發展、工作環境等個人期望的崗位，實現就業崗位和求職者快速對接。秦云就業漢中分站注冊個人用戶105萬人、企業用戶3994個。自服務平臺運行以來，通過自助終端進行求職、培訓等2.2萬人次，發布崗位6695個，達成求職意向5258人次。聚焦園區企業需要、勞動者需求，為勞動者實時提供培訓資源信息，依托3個園區培訓中心、20個企業職工培訓中心，聯動開展數控加工、電焊等實用技能培訓，就近滿足企業職工技能提升需求，達到“培訓結束即可上崗”的效果。1月至6月開展補貼性職業技能培訓2.2人次、職業技能等級評價0.91萬人。

6來源：巴州融媒體中心新疆巴州城鄉居民“多繳多得”實惠多“城鄉居民基本養老保險太好了，我能領取近千元的養老金了。”6月18日，尉犁縣團結鎮富強社區居民李春香向鄰居們分享好消息。李春香參加城鄉居民基本養老保險，每年按5500元檔次繳費。2024年和2025年，其家人又分別以個人資助5500元的方式，為她增加個人賬戶積累。今年3月，年滿60周歲的李春香每月能領取945元養老金。

近年來，巴州積極落實自治區城鄉居民基本養老保險集體補助和個人資助新政策，通過政策加碼，為居民帶來更高保障。

全州各縣市通過多渠道宣傳引導，鼓勵居民根據自身經濟狀況，選擇更***次的城鄉居民基本養老保險繳費標準。與此同時，積極推動村集體經濟發揮保障作用，為參保村民提供繳費補助。此外，大力支持社會力量參與，鼓勵其他社會經濟組織、公益慈善組織和個人，對參保繳費人員進行資助，資助金額不超過現行比較高繳費檔次（即5500元/年），所資助資金全部計入參保人個人賬戶，以此充實個人賬戶積累，提升個人養老金待遇水平，特別倡導參保人的家庭成員及其他組織開展親情資助，進一步強化家庭保障功能和社會互助氛圍。

政策成效如何，百姓**有發言權。“以前覺得繳比較低檔就行了，現在算算，繳得越高**補貼越高，養老金也越高。”焉耆縣五號渠鄉阿倫渠村的尼沙汗·吐爾遜算了一筆賬：她將繳費檔次從200元提高到5500元，獲得**補貼280元，以后每月能多領好幾百元，生活可以得到更好的保障。

隨著政策宣傳深入，巴州參保**提檔補繳熱情高漲。目前，城鄉居民基本養老保險提檔補繳67838人次，補繳金額29519萬元。今年以來，集體補助366人，金額72800元；個人資助71人，金額324500元。

“下一步，我們將持續深化政策宣傳，推動惠民舉措落地見效，積極引導城鄉居民早參保、選***、長繳費，進一步健全‘多繳多得、長繳多得’的激勵機制，確保黨的惠民政策真正轉化為**的養老保障紅利，讓居民的‘養老錢’更充裕，晚年生活更安心、更幸福。”州社會保險中心相關負責同志說。

如今，城鄉居民基本養老保險正通過政策加碼，將“老有所養”的美好愿景轉化為實實在在的待遇提升，讓**的獲得感、幸福感更加充盈。