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本期導讀46所高校900余名學生奔赴北京平谷開展實習實踐“洪漂人才薈”夏季夜市招聘會燃動江畔河南：一場“才”與“城”的雙向奔赴湖南出臺措施全過程助力大學生創業青海省2025年“三支一扶” 計劃招募1950名高校畢業生寧夏海原縣第三屆“海納英才·原創未來”人才月活動啟動1來源：新華網46所高校900余名學生奔赴北京平谷開展實習實踐新華網北京7月5日電（記者趙旭）4日，北京市平谷區舉辦2025年“千人百村”大學生實習實踐啟動儀式暨“匯谷計劃”人才交流會活動。46所高校、190支實踐隊伍、900余名學生將奔赴平谷各村居開展暑期實習實踐。

據悉，“千人百村”大學生實習實踐活動是平谷區深入鏈接首都教育資源，加速教育科技人才在鄉村振興**匯聚融合的工作品牌。今年是該活動連續舉辦的第三年，已累計吸引全國175家次高校、3200余名學生參與，21個高校院所與平谷區達成戰略合作。

平谷區有關負責人介紹，與往年相比，今年的實踐內容更豐富，安排了“知農、務農、助農、興農、融農”五大實踐內容；校地合作更精細，發布鎮街“揭榜掛帥”決策咨詢課題26個，村居發展項目210個，建立項目課題資金池，鼓勵高校共同參與答題；平谷區支持更多元，啟動“創業北京”農業中關村青年人才創業大賽，獎金池增至100萬元。

活動現場，北京市勞動教育基地、北京市校外教育實訓基地正式揭牌。同時，為營造“愛才、懂才、聚才、興才”的人才發展生態，獎勵激勵創新創業人才，平谷區實施區級人才計劃“匯谷計劃”，活動現場為“匯谷計劃”第二批評定的47名優秀人才頒獎。

此外，現場還舉辦了首場“平谷區人才咖啡日”。來自****、高校等的**、學者、企業家等圍繞“教育助力農業中關村建設”和“人才賦能‘高大尚’平谷”兩大主題，交流觀點、碰撞思想，為推進農業中關村建設和首都鄉村振興建言獻策。

2來源：南昌日報 “洪漂人才薈”夏季夜市招聘會燃動江畔近日，在朝陽江灘公園觀洲灣天然泳場岸邊，一場以江水為媒、沙灘為席、星光為幕的“洪漂人才薈”夏季夜市招聘會火熱舉行，將江畔裝點成一座流動的人才集市。

據悉，本場招聘會是我市市本級2025年“洪漂人才薈”夏季夜市系列招聘會的首場，包括10家專精特新企業在內的30家企業現場搭臺，共提供500余個崗位。

江西鑫佳通科技股份有限公司是專精特新企業，隨著公司的發展，急需新媒體運營等人才。“相比交給第三方運營，自己培養新媒體運營團隊更符合我們企業的思維。”該公司招聘負責人翟新平表示。看到鑫佳通科技招聘展板上的“專精特新”標志，不少應屆畢業生表現出了極大的求職意愿。

除了產業所需人才，現場還有不少崗位是面向“4050人員”。市就業之家工作人員還向高校畢業生解讀南昌新“人才10條”和高校畢業生基層就業崗位補貼政策。

“這就是南昌的魅力——工作可以充滿‘煙火氣’，生活可以伴著江浪聲。”2025屆南昌航空大學畢業生陳瑋眼神中充滿了對南昌的好感，“剛剛投遞了簡歷，希望可以獲得這份‘江畔offer’，開啟我在南昌的職業生涯。”

“把招聘會開在風景宜人的天然泳場邊，是希望打破‘求職=嚴肅面試’的刻板印象。”市就創中心就業服務科副科長萬靈表示，“江風、美食，這些元素能讓人放松，更真實地展現自我。同時，企業也能在輕松氛圍中觀察求職者的應變能力、溝通技巧等‘軟實力’。”

據悉，7月至8月，“洪漂人才薈”夏季夜市招聘會通過市本級和各縣區在紅谷灘萬達廣場、秋水廣場、艾溪湖嘻街、萬壽宮歷史文化街區等各大旅游景區景點等共開展77場，串聯起獨具魅力的“文旅招聘新生態”，為我市注入一股清涼而澎湃的新力量。（徐景）

3來源：鄭州日報河南：一場“才”與“城”的雙向奔赴晚風輕拂，華燈初上。鄭州高新區萬達廣場的企業招聘專區人頭攢動，百余家招聘企業在此設點納才。7月4日晚，河南省第二屆暨鄭州市第四季“夏季招聘夜市”活動啟動，這場集“線下招聘+網絡招聘+直播帶崗”于一體的求職活動，累計吸引超1萬人次求職者入場咨詢，其中2900余人與企業達成就業意向。

就業是發展之基，亦是民生之本，一頭連著經濟發展，一頭連著千家萬戶。

據市人社局相關負責人介紹，“點亮招聘夜市 照亮職場夢想”夏季招聘夜市活動于2022年夏季發起，是以促就業、促經濟、促消費為**，充分利用商業區夜間人流量大、找工作氛圍輕松等特點，避開夏季日間高溫天氣和繁忙時段，為求職者和用人單位搭建的既新穎又接地氣的交流平臺。

對著屏幕說出就業求職咨詢問題，無需動手，五秒內即可檢索出答案。招聘會入場處，就業AI智能系統為求職者帶來更便捷的智能求職體驗。

“我是AI數字員工小豫，您可以對我說‘我想找工作’‘我要問政策’，請問有什么可以幫您？”“我想找不限專業的工作，比較好是非銷售崗位。”今年畢業于信陽學院的黃同學正嘗試與“小豫”溝通。“很新奇，檢索的也很快，這批崗位不滿意還可以更換推薦下一批。”黃同學說道。

河南訊豐信息技術有限公司技術應用推廣員工李向兵介紹，這款“樂業鄭州”AI數字人功能***，不僅能提供找工作、問政策等基礎服務，還支持就業登記、培訓登記等業務辦理。“響應速度極快，人機交互響應不超過五秒，一次性為求職者精細匹配三家意向企業，支持更換推薦下一批崗位，能大幅提升求職效率。”李向兵表示。

記者在現場了解到，活動現場共組織包括漢威科技、威科姆科技、正星科技、黎明重工等多家**企業在內的120余家用人單位入場招聘，提供就業崗位6000余個，涉及科技創新、先進制造、醫療衛生、交通物流等多個行業。

鄭州貝利金剛石工具有限公司人事招聘負責人梁經理在接受采訪時表示，此次“夏季招聘夜市”活動創新搭建起“夜市+招聘”的特色平臺，為企業開辟了展示窗口。

據介紹，本次活動線上依托“樂業鄭州”開展網絡招聘，多維度擴大崗位信息傳播范圍，構建線上線下融合的立體化招聘服務體系。活動同步開啟“直播帶崗”活動，多家企業HR化身主播在線推介崗位，觀看人數兩萬余人。記者 劉盼盼

4來源：新華社湖南出臺措施全過程助力大學生創業新華社長沙7月3日電（記者白田田）在機場、高鐵站等城市門戶設立大學生創業服務接待站，留湘來湘創業大學生可享受一定期限的**住宿，可按政策享受相應租房和生活補貼……近日，湖南省工信廳等19個部門共同印發《湖南省大學生初創企業服務指引》，為在讀和畢業三年以內的大學生（大專以上學歷及技師學校學生）創業提供8個方面的質量服務。

服務指引中的重點服務內容包括來湘接待、公共創業服務、技術支持、資金支持、生活配套、市場對接、接力培育、創業檔案服務，貫穿“創業孵化—注冊落地—運營支持—成果轉化—市場拓展—品牌培育”全過程。

根據服務指引，留湘來湘大學生可申請入住大學生就業創業服務驛站（青年驛站），享受一定期限的**住宿以及政策咨詢、創業指導、崗位對接等啟程服務。大學生在開辦企業階段將獲得登記、注冊、財稅、法律、人才等政策咨詢服務，實驗檢測、產品設計等技術服務以及一次性創業補貼、經營場所補貼、租房和生活補貼等資金支持。

圍繞“***筆訂單”，服務指引提出，鼓勵產業鏈重點企業、國有大中型企業面向高校和大學***布技術創新需求等企業需求清單，邀請大學生初創企業參加產業鏈企業產品供需對接會活動，支持和引導國有企業向大學生初創企業開放應用場景。對于發展前景好、潛力足的初創企業，地方**、相關企業和有關部門將進行“手拉手”一對一幫扶。

此外，湖南還將定期開展大學生初創企業服務評估，持續完善服務體系，并且加大對創業失敗的大學生的扶持力度，按規定落實就業服務、就業援助和社會救助。

5來源：青海日報青海省2025年“三支一扶” 計劃招募1950名高校畢業生7月1日，記者從省人社廳獲悉，近日，省人社廳會同省財政廳印發《關于做好2025年高校畢業生“三支一扶”計劃招募工作的通知》，啟動實施2025年“三支一扶”計劃招募工作，全省計劃招募1950名高校畢業生，較去年增加40人，擬定于8月底前全部到崗。

據了解，我省“三支一扶”計劃面向青海省戶籍、全日制普通高校2024年5月以后畢業的大專及以上學歷的畢業生，主要招募到縣（市、區、行委）及以下鄉鎮農牧、醫療衛生、中小學校等行政事業單位崗位，開展基層服務工作。招募工作按照編制計劃、發布公告、報名及資格審查、筆試面試、體檢登記、崗位培訓、派遣到崗的程序組織實施。“三支一扶”人員服務期為2年，服務期間享有“三支一扶”生活補貼、社保補貼、交通補貼和體檢費，服務滿半年的享受3000元的一次性安家費。服務期滿考核合格后，頒發《高校畢業生“三支一扶”服務證書》；可參加機關事業單位定向考錄崗位，并按社會保險繳費年限計算工齡；服務期滿后3年內報考碩士研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取；普通高職（專科）畢業生，可申請免試就讀成人高校專升本。同時，納入離校未就業高校畢業生就業服務對象，享受就業指導、崗位推介等“一人一策”就業創業服務。（記者 丁玉梅）

6來源：新華網寧夏海原縣第三屆“海納英才·原創未來”人才月活動啟動新華網銀川7月5日電（記者梅鵬鵬）7月4日，寧夏海原縣第三屆“海納英才·原創未來”人才月活動在寧夏大學正式啟動。

啟動儀式上，海原縣正式發布“人才項目榜單”，涵蓋文旅、衛生、科技、農業、工業等多個領域，涉及文創產品開發、智慧醫院建設、農業技術研發推廣等課題，向各方人才伸出“橄欖枝”。

活動現場，中國石化銷售股份有限公司寧夏中衛石油分公司與寧夏播元素電子商務服務有限公司、寧夏回族自治區農業學校與海原縣電子商務公共服務中心等多組單位完成簽約，為產學研深度融合注入新動力。

在柔性引進人才重點項目“揭榜領題”環節，來自寧夏農林科學院和寧夏大學的多位**分別領取項目課題，涵蓋飼草新品種引進推廣、小雜糧種植示范指導、蔬菜新品種推廣等多個領域。

近年來，海原縣圍繞“才聚寧夏 1134行動”和中衛市“聚才興業”工程，全力推進人才工作“五大專項行動”，持續健全完善“引育留用”一攬子人才政策，逐步構建起“全職與柔性引才并行”“獎勵與激勵同步”“產業與人才互融”的人才政策體系，人才生態不斷優化。

值得一提的是，海原縣還為高層次人才發放“惠才卡”，人才憑此卡可享受**體檢、專屬金融服務、景區免門票游覽、公交**乘坐等多項優厚待遇，讓人才在海原安心發展、舒心生活。這張卡片既是海原縣禮遇人才的“金鑰匙”，也是海原與人才“雙向奔赴”的見證。

當天，“海原好物”2025年特色產品展銷推介活動同時展開。海原肉牛、馬鈴薯、小黃米、西瓜、番茄亮相活動現場，吸引游客5.5萬人次，參展企業銷售額合計18.8萬元。（完）